县域共青团改革 | 团红寺堡区委“三聚焦三着力”推动2022年发展团员核查工作取得实效

导语

2022年以来，宁夏各级共青团组织上下联动，在认真总结县域共青团基层组织改革试点经验的基础上，全面全力推动改革向纵深发展。各地团组织聚焦干部来源多元化、 组织方式多样化、引领动员网络化、 工作内容项目化、 生存资源社会化、 运行机制扁平化等改革重点，大胆创新、积极探索、勇于实践，不断提升基层团组织的引领力、 组织力、 服务力和大局贡献度，形成了一批好的经验和做法。

团团开设《县域共青团改革》专栏，总结梳理全国县域共青团基层组织改革工作中，市、县（区）可供参考学习的工作思路、工作举措，有代表性的品牌活动、亮点工作等，为各市、县（区）团干部提供经验借鉴。

聚焦“怎么干”

着力强化组织领导

联合教育团工委组建发展团员核查工作专班，召开2022年发展团员工作核查安排部署会，进一步强化组织领导，明确工作职责，明晰入团程序合规性、入团手续规范性和团中央《关于不符合团章规定年龄入团问题处理办法》要求，切实做到发展团员核查有章可循、有据可依。

聚焦“不会干”

着力强化教育培训

面向中学中职、区直机关、“两新”组织等基层团组织负责同志开展2023年红寺堡共青团学习宣传贯彻党的二十大精神暨团队干部能力提升培训班，围绕2022年发展团员核查工作作专题培训，明确团员核查程序步骤、工作要点等内容，并对2023年发展团员工作逐一作了说明解答。

聚焦“干什么”

着力强化整改落实

共核查511份团员档案，发现不规范团员档案57份，针对未满14周岁入团等问题，立行立改，安排专人按照团中央《关于不符合团章规定年龄入团问题处理办法》要求，启动团员身份认定程序，填写《共青团员身份审核认定表》，并及时录入“智慧团建”系统团员电子数据库。

下一步，团红寺堡区委将紧紧围绕2023年发展团员工作目标要求，坚持问题导向，压实工作责任，坚持“谁调控、谁负责、谁审批、谁负责”，严肃工作纪律，总结团员核查工作经验，提高团员发展质量。

往期回顾

来源丨吴忠市红寺堡区团委编辑丨马亚楠校审丨杨   赟审核丨陈荣鑫